Avantages : flexibilité statutaire totale, responsabilité limitée aux apports, dirigeant assimilé salarié (meilleure protection sociale que TNS, retraite alignée sur celle des salariés), pas d'obligation de capital minimum (1 € symbolique).
Fiscalité : IS de droit (taux 25 %, taux réduit 15 % sur les premiers 42 500 € pour les PME). Option possible pour l'IR pendant 5 exercices maximum dans les sociétés de moins de 5 ans (art. 239 bis AB CGI).
Fiscalité du dirigeant : salaire imposé à l'IR comme un salarié, dividendes imposés au PFU 31,4 % depuis la LFSS 2026 (pas de cotisations sociales TNS sur les dividendes en SASU, à la différence des SARL — c'est l'avantage clé).
Obligations : compte annuel à déposer au greffe, AGOA, liasse fiscale 2065 + annexes.